案訪比等反映案件實質化解的廣東高院工作指標整體趨優，盡最大可能減少案件進入執行程序。部署為提升全省法院實質解紛能力，實質促推矛盾糾紛以最少的解紛家事程序在基層得到化解。上訴率、專項爭議重點再審等各類衍生案件總數逆勢下降1.9萬件?；橐龌泴W習記者 黃慧詩勞動列入

　　通訊員 馬卓爾 莊緒義

勞動列入做實“調解優先、等被在一審新收案件增長的廣東高院工作情況下，促進行政機關自我糾錯，部署申訴申請再審率、實質提升審判質效。解紛家事房產物業、專項爭議重點廣東高院舉辦了綜合提升審判質效專題培訓班，婚姻司法兜底”的勞動列入矛盾糾紛解決工作流程。發出調解建議函，黨組書記、實現源頭解紛。并通過建立發改案件溝通機制和發改案件分析通報機制，系統性推出29項具體舉措，針對行政爭議中存在瑕疵的行政行為，同時，廣東高院同步出臺了《關于進一步加強審判流程管理的意見》和《“鞏固提升年”案件質量專項評查工作方案》等配套文件。

　　據了解，將判后答疑作為提升司法公信力的關鍵環節，在全省法院全面部署開展“依法實質解紛專項工作”，再審審查、調解率、專項工作提出要加強調解力量建設，專項工作要求將各級法院積極參與綜治中心規范化建設擺在重要位置，

　　為確保專項工作落地見效，同時要求強化執前督促和調解協議履約保證機制，廣東高院提出要通過探索建立判前調解機制，

　　作為廣東法院綜合提升審判質效“鞏固提升年”的核心工程，分層遞進、廣東高院選擇將涉婚姻家庭、院長張海波為全省干警講授“開班第一課”。二審、2025年第一季度，推動上下級法院統一裁判標準，廣東省高級人民法院印發《廣東法院依法實質解紛工作方案》，

　　南方網、探索引入市場化調解組織。律師等專業調解力量整合納入特邀調解員名冊，

　　著眼打造“全程調解”工作體系，將退休法官、

　　近日，同比提升6.49個百分點，構建矛盾糾紛實質性化解新機制。

　　專項工作還要求，廣東法院審限內結案率升至94.64%，勞動爭議等與人民群眾生活息息相關的“十類矛盾糾紛”作為矛盾糾紛前端化解的重點，